労務デューデリジェンス | 岐阜市の社会保険労務士法人NEXT

労務デューデリジェンスとは？

労務デューデリジェンスとは、M&AやIPOにて、
労務に関する対象企業の状況を正確に審査する作業のことを言います。

労務デューデリジェンスの目的は、
労務領域におけるコンプライアンス上の問題点や潜在的なリスク、隠れ債務を洗い出し、
企業価値を適切に把握することです。

一般的に様々な項目を調査し、チェックいたします。
企業の規模や状況により調査項目は異なりますので、詳しくはご相談ください。

まずはお電話またはお問い合わせフォームから、詳しく内容をお聞かせください。

お困りごと・ご相談は、お気軽に無料診断をご利用ください

お聞きした内容を基に、労務デューデリジェンスを行う目的や企業規模等を考慮し、報告書提出までの、スケジュールを提案いたします。

法定帳簿や就業規則、各種労使協定など、調査に必要な書類やデータをお伝えいたします。
ご用意をお願いいたします。

いただいた資料の内容を精査し、弊社独自のチェックリストを基に、企業が抱えるリスク等を確認します。

資料だけでは見えない点がございますので、現地調査とヒアリングを行います。
いただいた資料との整合性なども確認し、細かいリスクも洗い出します。

労務デューデリジェンスを行った結果をご報告させていただきます。
法令違反などの早急に対応が必要な点はもちろん、退職金費用や労働力に関するリスクなど、企業が抱える問題点を細かく分析し、ご報告します。

労務デューデリジェンスにより、発覚した企業のリスク対策のために必要なコンサルティングを行います。